Comment devenir freelance avec le portage salarial ?
Vous êtes salarié et envisagez de devenir freelance pour profiter de plus de liberté et d’indépendance ? Si cette transition peut sembler complexe, elle est tout à fait réalisable avec une préparation adaptée. Cet article vous guide pas à pas pour réussir votre passage du salariat au freelancing et vous présente le portage salarial, une solution idéale pour allier autonomie et sécurité.
1. Comprendre ce qu’est le freelancing
Le statut de freelance se distingue du salariat par l’absence de lien de subordination avec un employeur. Vous travaillez de manière indépendante, choisissez vos missions et gérez votre emploi du temps. Cependant, cette liberté implique de nouvelles responsabilités, notamment en matière de gestion administrative et financière.
En choisissant le portage salarial cependant, vous combinez indépendance et sécurité sociale. Portalia, par exemple, offre un accompagnement complet avec une gestion administrative simplifiée et une couverture sociale similaire à celle des salariés.
Lisez notre article sur le portage salarial et ses avantages.
2. Définir son projet et ses compétences
Avant de franchir le pas, identifiez vos points forts et votre domaine d’expertise :
Listez vos compétences : Que pouvez-vous proposer en tant que service ? Par exemple, êtes-vous un expert en marketing digital, développement web ou conseil en gestion ?
Analysez le marché : Qui sont vos concurrents ? Quel est le tarif moyen pratiqué (TJM) ?
Le portage salarial offre des simulations de revenus pour évaluer combien vous pouvez gagner en freelance. Portalia propose un outil de simulation qui vous aide à anticiper vos revenus et charges.
3. Choisir le bon statut juridique
Le choix du statut juridique est crucial pour lancer votre activité. Voici les options principales :
Micro-entreprise : Simple et rapide, idéale pour tester le freelancing. Attention aux plafonds de chiffre d’affaires (77 700 € pour les services).
EURL/SASU : Si vous visez un développement plus conséquent, ces statuts permettent de déduire des charges, mais nécessitent une comptabilité plus complexe.
Portage salarial : La solution parfaite pour les salariés qui veulent se lancer en freelance sans risques administratifs. Avec Portalia, par exemple, vous bénéficiez d’un contrat de travail tout en conservant la flexibilité de l’indépendant.
Pourquoi choisir le portage salarial ?
Sécurité sociale complète : Couverture santé, retraite, chômage.
Aucun souci administratif : Portalia prend en charge la facturation, la gestion des fiches de paie et des notes de frais.
Revenus stables : Grâce à l’avance sur salaire, vous percevez un revenu mensuel régulier.
Découvrez comment choisir sa société de portage salarial.
4. Démarches administratives concrètes
Pour officialiser votre transition :
Enregistrer votre activité :
Si vous choisissez la micro-entreprise, rendez-vous sur le site du Guichet unique pour déclarer votre activité.
Pour une SASU ou EURL, rédigez les statuts et déposez un capital social.
Immatriculation : Obtenez votre numéro SIRET auprès de l’INSEE, indispensable pour facturer.
Inscription à l’URSSAF : Pour déclarer votre chiffre d’affaires et cotiser.
En portage salarial, il vous suffit de signer un contrat avec Portalia. Nous gérons toutes les démarches pour vous !
5. Créer sa marque et sa visibilité
La visibilité est essentielle pour attirer vos premiers clients :
Créez un site internet : Une page simple peut suffire pour présenter vos services et références.
Développez un portfolio : Montrez vos projets passés et vos compétences clés.
Soyez actif sur LinkedIn : Rejoignez des groupes, partagez des articles et interagissez avec votre réseau.
Lisez notre article pour apprendre à améliorer sa visibilité digitale et trouver des missions.
6. Rechercher et fidéliser ses premiers clients
Plateformes de freelancing : Inscrivez-vous sur Malt, Upwork ou Fiverr.
Networking : Participez à des événements professionnels pour rencontrer des clients potentiels.
Prospection directe : Contactez des entreprises via LinkedIn ou par e-mail pour proposer vos services.
Avec le portage salarial, vous pouvez bénéficier du réseau de Portalia pour trouver votre premier client, décrocher des missions et obtenir des recommandations.
7. Gérer ses finances et prévoir sa trésorerie
En freelance, la gestion financière est primordiale :
Fixez votre TJM : Prenez en compte vos charges et vos objectifs de revenus. Consultez notre article pour des conseils détaillés.
Créez une trésorerie de sécurité : Prévoyez au moins trois mois de dépenses pour faire face aux périodes sans mission.
Avec Portalia, votre revenu est lissé, et vous êtes payé même en cas de retard de paiement de la part de vos clients.
Passer du statut de salarié à celui de freelance est une aventure qui demande préparation et persévérance. Choisir le portage salarial avec Portalia peut rendre cette transition plus sereine, en vous offrant une protection sociale complète et un accompagnement administratif, tout en conservant votre indépendance. Vous êtes prêt à franchir le pas ? Découvrez comment Portalia peut vous aider à faire de votre projet un succès.
