Apporteur d'affaires : ce qu'il faut savoir
Vous cherchez à développer votre activité d'apporteur d'affaires tout en sécurisant vos revenus ? Le portage salarial pourrait bien être la solution idéale pour vous. Ce statut hybride permet d’allier la liberté de l’indépendance à la sécurité du salariat. Décryptons les missions, compétences requises et bénéfices de ce statut hybride.
Le rôle de l’apporteur d’affaires
L’apporteur d’affaires agit comme intermédiaire commercial, facilitant la rencontre entre une entreprise ayant un besoin spécifique et un prestataire capable de le satisfaire. Il est celui qui trouve l’opportunité, organise les premières discussions et veille à ce que les deux parties puissent collaborer. En contrepartie, il perçoit une commission, calculée sur le montant du contrat, entre 2 et 15 % du montant. Son succès repose sur son réseau, sa capacité à créer des liens et à déceler les opportunités. Une fois le contact établi, sa mission est souvent terminée, sauf stipulation contraire dans un mandat.
Pourquoi choisir le portage salarial ?
L’apporteur d’affaires peut exercer en tant qu’indépendant, mais le choix du portage salarial offre des avantages non négligeables !
Sécurité sociale : vous bénéficiez d'une couverture sociale complète, similaire à celle d’un salarié (chômage, retraite, congés payés, prévoyance).
Simplification administrative : Portalia, en tant que société de portage, gère toutes les formalités administratives et comptables, ce qui permet à l’apporteur d’affaires de se concentrer pleinement sur son activité commerciale.
Autonomie financière : contrairement à un contrat salarié classique, vous pouvez ajuster vos revenus selon vos missions et négociations tout en restant protégé.
Ce statut hybride combine le meilleur des deux mondes : l’indépendance de l’entrepreneuriat et la sécurité du salariat !
Les missions et compétences de l’apporteur d’affaires
L’apporteur d’affaires doit être un excellent négociateur, doté d’un solide réseau professionnel. Il s’appuie sur ce réseau pour identifier des opportunités commerciales, trouver des clients potentiels et organiser des rencontres entre entreprises et prestataires. Ses missions incluent la prospection, la mise en relation, et parfois la négociation initiale. L’objectif ? Faciliter la transaction, tout en garantissant aux deux parties une collaboration fructueuse.
Quel statut choisir en tant qu’apporteur d’affaires ?
L’apporteur d’affaires peut choisir plusieurs statuts en fonction de ses objectifs :
Micro-entreprise : idéal pour débuter, ce statut offre une fiscalité simplifiée, bien que les revenus soient plafonnés.
SASU : il offre une protection du patrimoine personnel, mais avec des charges sociales plus élevées.
Portage salarial : comme mentionné, il combine autonomie et protection sociale, tout en déléguant les tâches administratives à une société de portage comme Portalia.
Choisir le portage salarial en tant qu’apporteur d’affaires, c’est opter pour une solution flexible et sécurisée. Ce statut permet de bénéficier des avantages sociaux tout en gardant une grande autonomie dans l’organisation de son travail. Pour les professionnels cherchant à optimiser leur temps et à se décharger des contraintes administratives, le portage salarial est une option idéale.
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