Portage salarial et allocations chômage
La question de savoir si vous pouvez cumuler le portage salarial avec les allocations chômage est cruciale pour de nombreux travailleurs indépendants. La bonne nouvelle est que, sous certaines conditions, il est effectivement possible de bénéficier du cumul des deux statuts, mais avec des règles spécifiques à suivre ! Portalia vous explique tout.
Les conditions pour bénéficier des allocations chômage en portage salarial
Le portage salarial est une solution qui combine les avantages de l'indépendance avec ceux du statut de salarié. Vous réalisez des missions pour vos clients, mais c'est la société de portage qui vous embauche et vous verse un salaire ! Ce modèle vous permet de bénéficier d'une couverture sociale complète, y compris le droit aux allocations chômage, sous certaines conditions :
Statut de salarié porté : Il est nécessaire d'être en CDD ou en CDI avec la société de portage.
Chiffre d'affaires modéré : Vos revenus générés via le portage salarial ne doivent pas excéder un certain seuil. En effet, les allocations chômage sont calculées en fonction des revenus que vous percevez via le portage salarial.
Missions ponctuelles : Si vous réalisez des missions de manière ponctuelle ou que vos revenus sont faibles pendant certaines périodes, vous pouvez bénéficier du maintien partiel de vos allocations chômage, via le dispositif d'activité réduite.
Comment se fait le calcul des allocations chômage en cumul ?
L'allocation versée par Pôle emploi est ajustée en fonction des revenus tirés du portage salarial. En règle générale, il est possible de cumuler une partie de votre allocation chômage avec les revenus issus de votre activité en portage salarial. Le calcul se base sur la déclaration de vos revenus mensuels à Pôle emploi.
Pôle emploi déduira de vos allocations chômage 70 % de vos revenus bruts issus du portage salarial. Par exemple, si vous gagnez 1 000 € brut en tant que salarié porté, Pôle emploi retranchera 700 € du montant de votre allocation.
Vous devez informer Pôle emploi de votre activité en portage salarial en fournissant les bulletins de salaire émis par la société de portage à chaque période de paie. Il est aussi essentiel de signaler tout changement dans votre situation, comme la signature d'un nouveau contrat de mission ou une augmentation de votre chiffre d'affaires.
Les avantages du portage salarial pour les bénéficiaires de l'allocation chômage
Le portage salarial offre plusieurs avantages aux personnes en situation de chômage, notamment :
Sécurité financière : Vous bénéficiez toujours des allocations chômage tout en développant votre activité en freelance, ce qui vous permet de tester de nouvelles missions sans prendre de risques financiers importants.
Simplicité administrative : La société de portage gère toute la partie administrative (comptabilité, déclarations sociales, etc.), vous laissant ainsi plus de temps pour vous concentrer sur votre activité.
Accès aux droits sociaux : En tant que salarié porté, vous continuez à cumuler des droits sociaux, y compris la retraite et les cotisations chômage pour de futures périodes d'inactivité.
Le cumul du portage salarial et des allocations chômage est une option viable pour ceux qui souhaitent maintenir une source de revenus stable tout en développant leur activité indépendante. Ce dispositif vous permet de bénéficier de la sécurité de l'allocation chômage tout en explorant des opportunités professionnelles via le portage salarial, à condition de respecter certaines règles !
Portalia vous accompagne dans votre parcours d'indépendant tout en vous assurant une protection sociale complète. Profitez des avantages du portage salarial pour lancer votre activité en toute sécurité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site ou contactez nos experts !
