Le contrat de portage salarial : comment ça marche ?
Le portage salarial est une solution innovante pour ceux qui veulent travailler à leur compte tout en bénéficiant de la sécurité du salariat. Chez Portalia, notre mission est de vous guider dans cette aventure en vous offrant un cadre sécurisé et en évitant les pièges du portage salarial. Comment fonctionne ce dispositif ? Tout repose sur deux contrats clés : le contrat de portage salarial et le contrat commercial. Décryptons cela ensemble.
Votre sécurité avant tout
Chez Portalia, nous veillons à ce que chaque consultant indépendant puisse s’épanouir dans son travail en toute sérénité. En signant un contrat de portage salarial avec nous, que ce soit un CDI ou un CDD, vous profitez des mêmes droits qu’un salarié classique, tout en préservant votre indépendance.
Protection sociale complète : vous êtes couvert par la sécurité sociale, une mutuelle, des cotisations retraite, et l’assurance chômage.
Rémunération transparente : le salaire est déterminé en fonction des honoraires facturés par l'entreprise de portage, après déduction des charges sociales et des frais de gestion.
Congés payés garantis : comme tout salarié, vous avez droit à des congés payés, sans les tracas administratifs.
Ce contrat formalise votre relation avec Portalia, une société de portage qui assume toutes les obligations légales pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre mission.
Un cadre clair pour vos missions
En parallèle, nous signons un contrat commercial avec votre client. Ce contrat encadre précisément la mission que vous réalisez, assurant ainsi une transparence totale.
Nature de la mission : les services ou prestations que vous fournissez, ainsi que les objectifs à atteindre, sont définis de manière claire.
Durée adaptable : que la mission soit ponctuelle ou s’étende sur une longue période, nous nous adaptons aux besoins de votre client.
Rémunération fixe : le montant des honoraires et les modalités de paiement sont convenus dès le départ, garantissant une facturation sans surprise.
Ce contrat est essentiel car il garantit la sécurité financière de votre mission, que nous transformons ensuite en salaire.
L’interaction entre les deux contrats : simplicité et sécurité
Ces deux contrats sont étroitement liés pour vous offrir un cadre à la fois sécurisé et simple :
Rémunération directe : votre salaire dépend directement des honoraires définis dans le contrat commercial.
Conformité légale : Portalia veille à ce que toutes les obligations légales soient strictement respectées.
Gestion administrative simplifiée : grâce à ce cadre, vous êtes libéré des contraintes administratives, que nous gérons entièrement pour vous.
Avec Portalia, le portage salarial devient une solution clé en main pour devenir consultant indépendant en toute sécurité. Que vous soyez en pleine reconversion professionnelle ou que vous cherchiez à vous épanouir dans votre travail, nous sommes là pour vous accompagner dans chaque étape de votre parcours professionnel.
Simulez votre rémunération
Vous souhaitez savoir combien vous pourriez gagner en portage salarial ? Utilisez notre outil de simulation en ligne pour découvrir le potentiel de vos missions.
Vous avez des questions ? Parlez à un expert dès maintenant pour obtenir des conseils personnalisés. Le portage salarial avec Portalia, c’est l’assurance d’une carrière sereine et épanouissante, sans les pièges.
